반응형 ‘세일즈포스’ 큰 조직에서의 애자일 도입과정 애자일 사례 분석 ‘세일즈포스’ 큰 조직에서의 애자일 도입과정 애자일을 도입할 때 큰 기업일수록 신중하게 결정해야 한다. 회사의 리스크가 가장 큰 부담이되기 때문이다. 하지만 철저하게 동기를 부여하고 준비하면, 리스크를 최소화할 수 있다. 만약 모든 팀이 애자일을 도입하면서 여러 팀들의 노하우를 서로 배울 수 있다면 어떠할까. 이번 글에서는 애자일을 모든 팀에 도입하면서 변화를 시도한 큰 조직 사례를 살펴볼 것이다. 바로 세일즈포스라는 기업이다. 세일즈포스는 클라우드 컴퓨팅 서비스 형태로 고객 관리 솔루션(CRM)을 제공하는 기업이다. 비즈니스 응용프로그램과 응용프로그램 플랫폼을 인터넷으로 제공하고 있다. 1999년 3월에 마크 베니오프가 설립했고, 현재 만 명 이상 직원들이 여기서 일하고 있다. 국내에.. 2017. 7. 4. 이전 1 다음 반응형